2026년도 KHNP 파트너스 다자녀 양육 장려금 지원사업 공고

2026년도 「KHNP 파트너스 다자녀 양육 장려금 지원사업」의 시행을 공고하오니, 동 사업에 참여하고자 하는 중소기업 재직직원의 대학생 자녀는 사업안내에 따라 신청하시기 바랍니다. 

한국수력원자력(주) 상생협력처
2026년 2월 20일

1. 사업목적

• 다자녀를 양육하는 협력 중소기업 핵심인력의 장기 재직 지원을 위한 양육 장려금 지급을 통해 중소기업과의 상생 협력 구현

2. 사업개요

• 사업내용 : 다자녀를 양육 중인 협력중소기업 장기 재직 우수 근로자에게 양육장려금 지급
• 지원내용 : 동반성장몰 포인트* 지급
  - 대학 재학 중인 자녀가 없는 근로자 : 200만원 상당
  - 대학 재학 중인 자녀가 있는 근로자 : 300만원 상당

※ 동반성장몰 포인트 : 중소벤처기업부 산하 중소벤처기업유통원이 운영하는 동반성장몰에서 현금처럼 쓸 수 있는 포인트(이하 “포인트”)

사업규모 : 총 1억원 / 최대 40명(대학자녀 양육 직원 숫자에 따라 변동)
* 경우에 따라 최종 순위 선정자에게 100만원 상당 포인트가 지급될 수 있음신청자격 : 다자녀 양육 중소기업 재직 직원(아래의 조건 모두 충족)

대 상	지원 자격
다자녀 양육  중소기업 재직 직원	중소기업 재직직원(※ 등기임원 제외) - 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로서 한수원 유자격공급자 기업 또는 동반성장 협의회 회원인 기업에 3년 이상(공고일 기준) 계속하여 재직 중인 직원
	다자녀(①+②+③ 중 하나 이상에 해당하는 자녀 3명 이상)를 양육 중 ① 2007년 01월 01일 이후 출생한 자녀 ② 장애인 자녀 ③ 「고등교육법」 제2조 제1호, 제2호 및 제4호에 따른 일반대학, 산업대학, 전문대학에 재학 중인 자녀(※ 대학원·사이버대학 지원 불가)

선정 방법
- 서류 심사를 통한 종합 환산점수의 고득점순으로 선정
- 종합 환산점수 = 재직기간 + 양육 자녀수 + 2007년 이후 출생·장애자녀 수 + 우대가점

선정요소	①재직기간*	②양육 자녀 수	③2007.01.01.이후 출생 또는 장애 자녀	④우대가점
배점 (100점 만점)	50점	25점	25점	우대여부 해당 시 최대 5% 가산
산출식	2점(기본)+1개월(30일)당 0.2점 ※ 최대 240개월 인정	① 3명 : 5점	① 1명 : 5점	(①+②+③) × 가산율
		② 3명 초과 1인 당 10점	② 1명 초과 1인 당 10점

※ 재직 중의 휴직은 계속 재직으로 인정하되 휴직 기간은 재직기간에 불산입

- 우대가점
  * ①~③점수를 합산하여 가산율 적용

가산율	우대 적용 대상
5%	25년도 한수원 협력사 ESG 지원사업 우수인증 기업 한수원 25년도 SRM 정기 평가 우수공급자 기업
3%	한수원 25년도 SRM 정기 평가 파트너그룹 기업 한수원 동반성장 협의회 회원 기업
2%	한수원 25년도 SRM 정기 평가 가치그룹 기업 중소기업 기술마켓(에너지 분야) 인증기업 창업 또는 벤처기업

* 우대 적용 대상이 2개 이상일 경우 최상위 가산율만 적용함

- 동점자 발생 시 장애자녀 양육자→「④→③→②→① 」점수 높은 순 선정

*단,신규 신청자 우선 선정,최근3년 이내(23년~25년)동일사업(장려금,장학금)지원받은 이력이 있는 자는  후순위

- 다수 기업 및 직원에 혜택을 부여하기 위하여 장려금 지급 대상자는 기업당 2명으로 제한(지원자 미달 시 기업당 제한 인원 완화 가능)
지급대상자 선정시기 : 2026년 4월 10일 이후(예정)장려금 지급 시기 및 방법
- 지급 시기 : 2026년 4월 말
- 장려금 지급 방법 : 직원별로 동반성장몰 포인트 지급 후 안내 
   ※선정시기 및 지급시기는 지원자 모집현황에 따라 일정 변동 가능

3. 신청기간 및 방법

• 신청기간 : 2026.2.20(금) ~ 2026. 03. 13.(금) 18:00
  ※ 마감 시간 이후 제출분은 심사 대상에서 제외되니 유의하시기 바랍니다.
• 신청방법
  - 상생누리(winwinnuri.or.kr→프로그램 검색)를 통한 온라인 신청(기업회원 신청)
• ※ 자세한 내용은 붙임의 공고문을 참조하시기 바랍니다.